“五懂五會五能”是安全生產永恒不變的主題
--學習“五懂五會無能”心得體會
安全工作在一線，基層班組是關鍵，近期，新豐科技按照陜西黑貓關于開展“五懂五會五能”的通知要求，在全體員工中開展了“五懂五會五能”學習培訓，持續提升全員崗位勝任能力。
《安全生產法》第五十條明確規定：從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。我認為：強力推進“五懂五會無能”是預防事故的根本，是提升崗位操作能力最有效最直接的辦法，也是實現安全生產的根本保證。概況起來就是：懂-會-能的三個逐步提升階段，“懂”就是要熟知危險化學品生產易燃易爆、有毒有害、高溫高壓、易腐蝕、易泄漏等危險特性，這是基本；“會”就是會生產操作、會異常分析、會設備巡檢、會風險辨識、會處置險情，這是關鍵；“能”能遵守工藝紀律、能遵守安全紀律、能遵守勞動紀律、能制止他人違章、能遵守抵制違章指揮，這是目的。
如何有效開展“五懂五會五能”必須做到以下三點：
一是深刻理解。“五懂五會五能”是對員工在崗位安全生產履責應知應會上提出的目標與任務，首先要定位在積極努力的方向上，要深刻理解其概念和目的。
二是立足崗位。通過制定崗位五懂五會五能手冊，編寫崗位應知應會培訓實用教材，避免盲目培訓施教，收到事半功倍的效果。
三是完善制度。針對每個崗位制定完整的“五懂五會五能”手冊，立足班組開展安全活動學習，立足班長對員工的行為觀察，立足員工技能來強化員工應知應會培訓，加強崗位履責能力建設。
綜上，在全體員工中開展“五懂五會五能”，能從源頭上有效遏制和降低各類違章行為的發生概率，也是安全培訓工作的重要組成部分，是提升員工崗位勝任能力的必然要求，更是安全生產永恒不變的主題。
