（通訊員薛晨鵬）8月25日，陜西黑貓吹響沖鋒號，全員齊動手，啟動以“奮戰100天，全力保增長”為主題的勞動競賽活動。
本次活動目的是為了進一步貫徹落實公司“質量效益年”的總體要求，最大限度地調動發揮全體員工的勞動積極性和創造性，擼起袖子加油干，公司決定即日起利用100天時間，通過開展全員勞動競賽活動，努力把疫情造成的損失補回來、耽誤的時間搶回來、短缺的指標趕回來，為高質量完成公司年度目標任務奠定堅實基礎。奮力實現安全生產平穩向好。
為了達到本次活動的預期目的，公司成立了總經理、黨委書記為組長的勞動競賽活動領導小組，并設立小組辦公室全面負責本次活動。活動分三個階段，競賽活動結束后，將進行考核評比，給予表彰獎勵。主要參賽單位為焦化分廠、甲醇分廠、熱動分廠、制磚分廠、新豐科技、能源利用、黑貓化工，其他各職能部門要以本職業務工作為競賽內容，切實提高工作質量和辦事效率。為確保活動取得實效，公司對全體管理干部和員工提出四點要求。
一要高度重視，周密安排。各單位要嚴格按照公司統一部署，高度重視勞動競賽活動，不圖形式，不走過場，結合實際各自制定切實可行的具體措施，以勞動競賽促生產、促管理、促效益，黨員干部要充分發揚先鋒模范作用，自覺投入到競賽活動中去，帶領全體員工迅速形成“比、學、趕、幫、超”的競賽氛圍。
二要細化考核，分解指標。根據競賽活動方案，各單位要以 “質量效益”為中心，以控制單耗為重點，在強化管理、增產增收、修舊利廢、科技創效、壓縮非生產性支出等方面，多動腦筋，多想辦法，從細節著眼下功夫，節約一滴水、一兩油、一塊煤、一度電、一張紙，層層分解指標，人人落實責任，確保競賽取得實實在在的效果。
三要挖掘人才，培育典型。在競賽活動中，各單位要從職業培訓、崗位練兵入手，讓技術能手、崗位技能帶頭人在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手，并將競賽評選結果納入公司技術管理干部儲備庫，對責任心強、業績突出的員工要拉大差距獎勵，用先進典型鼓勵引導員工更好地完成崗位工作任務。
四要優化服務，全力保障。公司各部門要當好勞動競賽的“服務員”“指導員”，全員參與，主動作為，積極開展“比高效辦公，賽后勤服務更規范;比業務知識、賽管理水平上檔次;比綜合素質、賽愛崗敬業多奉獻”的“三比三賽”勞動競賽活動，深入一線為競賽單位出主意，想辦法，攻難關，解難題，工作成效納入年底目標考評，獎優罰劣。
通過本次活動的開展，必將為公司實現全年各項目標任務注入 “新動能”；必將為安全生產“九連冠”注入“強心劑”；必將為公司高質量發展提供文化、技術和人才支撐。
